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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文化、精细文化、执行文化、反馈文化
为了进一步推进公司(si)芭乐官(guan)网app下(xia)载(zai)建设,公司(si)以落(luo)实“责任文化(hua)、精(jing)细文化(hua)、执行文化(hua)和反馈文化(hua)”为切入(ru)点,强(qiang)化(hua)员工践行公司(si)芭乐官(guan)网app下(xia)载(zai)理念,增强(qiang)全(quan)体(ti)员工和干部队(dui)伍的凝聚力和向心力,提升企业的核心竞争(zheng)力。
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